长沙捷特,作为一家2003年成立的本土老牌人力资源企业,一直以来致力于第三产业企业招聘(全职/灵活用工)服务,不断探索细分赛道,加快新产品的孵化,由传统线下渠道向互联网多元化新业态转型。
2022年,捷特全新招聘品牌“可乐e聘”应运而生。可乐e聘致力于打造一种更为轻松便捷、开心愉悦的求职体验,迎合当下职场Z世代就业的习惯和需求,真正做到“可乐一点,工作我选”。
新媒体发力,渠道升级
社群化运营,个性彰显
数字化赋能,体验创新
可乐e聘整合了原有线上渠道,在已有私域流量的基础上,加大内容运营力度,大力拓展新媒体渠道,由简单的信息发布转变为互动式的内容体验,真正做到有温度、有态度字化赋能,体验创新。
可乐e聘创造性地提出了“职选地图”这一概念,对原平台进行数字化改造升级,颠覆了传统招聘平台的操作体验。基于LBS技术,更符合直觉的地图检索模式,实现了随时、随地、随心的求职体验。
可乐e聘不仅仅是一个求职工具,更是年轻人的“职选社区”。为用户量身定制千人千面的二次元形象,彰显个性的同时,更为年轻求职者搭建了一个沉浸式的找工作、交流经验的社区平台。
可乐e聘针对具体岗位,进行多维度评测,除了薪资待遇等基本信息之外,对办公楼宇/园区/名企的周边环境、交通状况、员工反馈等工作生活相关因素进行评测,让招聘信息更全面、更透明。
多维度测评,信息透明
专业招聘平台
多种招聘渠道
降低用人成本及用工风险
解决中高级管理人才招聘难题
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