▌员工招聘
根据客户需求，制定招聘方案，招聘人员
▌提高利润 降低成本1、减少岗位设置2、节省高额的招聘和管理费用3、手续简，见效快
▌劳动纠纷处理员工劳动纠纷、劳动争议的调解、处理
▌提高员工满意度
1、更优质更全面的员工福利
2、吸引人才、招聘人才、提升人才、留住人才
3、减轻企业人事负担，缓解工作压力
▌客户简介
某客户是一家领先的消费家电及暖通空调系统全球性企业，专注于持续的技术革新，以提升产品及服务质量，令生活更舒适、更美好。
▌解决方案
自该客户与捷特合作后，捷特专业服务团队覆盖湖南省14个地州市，负责该客户各区域的人员管理；办理员工入职手续；合同管理；发放工资；代扣代缴个人所得税；办理各项社保保险、工伤。
▌客户收益
1、提高管理效率：将该客户从复杂的人力资源流程和繁琐的事务性工作中解放出来，将更多的时间投入到核心业务上，实现了由传统的人事向高效的人力资源资源管理的完美转变，大大提高了部门的工作效率；
2、避免劳动争议或纠纷：帮助规避劳动风险、防范人事纠纷；
3、提高员工满意度：通过快速反应机制，解决用工过程中的各种问题，使企业劳动争议下降，实现提升企业员工满意度的双赢；
4、人力资源管理流程优化：员工入职管理、统筹社会保险、工伤生育申报等各种工作流程更加规范、高效。
▌面临问题
人员数量大、分布地区多、各地人事政策差别大、人力资源部人手有限都给人力资源管理工作带来了挑战。因此该客户一直在思考如何能够实现更为灵活、专业、高效的人力资源管理模式。
▌薪资服务工资福利代发
▌社保代收代付社保缴纳，社保业务办理及享受，社保资料收集、发放，社保相关证明开具
▌提高工作质量 专注核心工作
1、可靠性、专业性、系统性、前瞻性的服务
2、企业可以专注于核心工作，大幅提高工作效率
▌劳动合同管理员工劳动合同签订、续签、变更、解除、终止
▌入离职管理
入离职员工手续办理、工作交接
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