35岁是否会成为我们职场人的“软肋”

最近，大家都在追《乘风破浪的姐姐》，当然对于这种爆款节目，我必然也是每周必追的。

在追剧的同时我在想：为什么这个节目能大火？以职场人的角度来说，大抵是因为对于我们每个人来说，没有人能逃得过一场中年危机，而这个危机，则是我们人生中第一个需要独立面对的危机。那么35岁是否会成为我们职场人的“软肋”，取决于自己是否准备好了迎接这场生命中不可避免的危机的洗礼。

我的一位朋友，在一次聊天中她向我哭诉了许多，她在产假里除了带娃还在利用休息时间努力学习，她说想考个证提升自己，其实我很理解她的焦虑，年过三十的我们，等生娃后再重返职场，周围不知道又多了多少刚毕业的职场新秀，他们没有家庭的牵绊和束缚，精力远比我们旺盛，工作比我们努力，甚至学历也可能比我们更高，而我们面对职场上的天花板，以及上有老下有小的多重压力下只能加快自己学习的步伐，奋力的往前奔跑，稍有松懈，可能随时都会面临被淘汰的危险。

今年受疫情的影响，各行业间洗牌速度很快，企业的淘汰率也很高，很多人也在这种大环境下被迫失业了，根据今年领取失业金逐步上升的数据来看，失业后在短时间内没有找到工作的失业人群占大多数，而35岁被迫或者自动离职的再就业变的尤其困难。

    很多35+的职场人不关心社会发展的方向，在35岁之前不断转换工作单位，或者在自己的世界里没有方向的埋头苦干着，也始终无法跳出自己的舒适圈，以为这样就不会有大浪，这样就没有风险。

    殊不知我们生活在看似平和但实际却是危机四伏的社会中，当危险来临时，连一点准备都没有做好的我们将失去解救自己的能力，让自己步入被动且无可奈何的局面。与其每天抱怨工作，温水煮青蛙似的毫无知觉的渡过每一天，倒不如耐心一点，踏踏实实的努力加强自我的专业技能，提升自己的工作能力，在工作之余还不忘提升下自己的学历，毕竟成人的世界里没有容易二字，钱也真的不是那么好赚的。

　　在今年这种快速变化的大风浪的环境下，乘风破浪的姐姐们给我们带来了完美的示范，即使平均年龄均在35+，也依然可以凭借自己过硬的专业能力与百分百的努力乘风破浪。

    对于35岁的职场人来说，过硬的专业能力将变成自己不可替代的底气，除了这份底气，还得不断学习新的知识，不断更新自己的知识结构，以自己敏锐的学习状态与社会共同进步，以此将这份不可替代转换成不可淘汰；其实在职场，如果我们的竞争力很强，年龄也就不再成为我们的“软肋”了，即便是现实职场中为我们设置了分水岭，但只要我们自己有清晰明确的目标，并付诸努力，一样能够逆转成功。

    35岁的职场人拥有良好的心态和意志也是尤为重要的，毕竟对于某些人来说，35岁才代表着是人生的崭新的开始，马云讲过自己的职业经历，他在创建阿里巴巴的时候是35岁，在35岁之前他在采访中说道直到30岁时他还认为自己是个失败者，他说自己参加过三次高考，并申请过超过30份不同的工作，包括肯德基餐厅服务员，但都被拒绝了，但创立了阿里巴巴之后的故事便是众所周知了。工作中我们总会有不如意，受委屈，或者感觉快坚持不下去的时候，但扛过了今天之后，认真努力的走下去，在将来的某一天会觉得路走着走着也就顺了。

    35岁的职场人除了调整好自己的心态，提高自己的反脆弱能力，还得努力锻炼，强身健体，照顾好自己的身体，现在过了30岁以后，也许当我们还未意识到时，其实我们的身体就已经在渐渐走下坡路了，如果因为身体的原因而不能好好工作，那会是一件特别遗憾的事情。

　　所以，是在35岁前努力找到自己的职业方向，提升自己的职场竞争力以期往后平缓的渡过35+的职业生涯，还是浑浑噩噩且始终毫无进步的静静等待往后充满大风大浪的35+职业生涯呢？作为今天的30+职场人，你准备好跳出自己的舒适圈，从容的面对即将来临的35+了吗？