长沙劳务派遣：三方协议和劳动合同的区别体现何处？​

    长沙劳务派遣：三方协议和劳动合同的区别体现何处？最近跟身边的朋友分享了一个劳动争议案例，案例的焦点是高校毕业生与用人单位签的三方协议到底是否具备劳动合同的效力？

    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

     签订主体不同

    三方协议的主体有三个：毕业生、学校和用人单位。

    劳动合同的主体只有两个：劳动者和用人单位。

    签订的程序和时间不同

    三方协议是学生在校期间签订的，程序上可简单描述为：学生从学校拿到三方协议-学生与用人单位签字盖章确认-学生将已盖章的协议返给学校确认。

    劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。长沙劳务派遣劳动合同一般一式两份，由劳动者和用人单位各执一份。

    订立目的不同

    三方协议是为了用于学校就业管理部门及教育部门进行就业管理，是毕业生与用人单位之前关于就业意向的初步约定，也是双方将来签订劳动合同的重要依据。

    长沙劳务派遣劳动合同签订的目的是为了明确劳动者与用人单位之前的权利与义务，平衡保障双方的合法权益。

    适用的法律不同

    三方协议发生争议时主要依据《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法》、《合同法》。

    劳动和同订立及后期发生争议时主要依据《劳动法》、《劳动合同法》来处理。

    以上就是这两者之间主要的区别，除此之外还包括两者之前签订的内容也不相同，具体内容上有哪些地方会存在差异也要根据协议签订的基本约定来看，在此就不再做过多描述了。