2021年最新残保金减免优惠政策，你还不知道？

残保金的缴纳，对于很多企业而言是一笔不小的费用，大家都很关心，什么情况下能够暂免或者减少缴纳残保金。

来来来，最新残保金减免优惠政策不允许你还不知道！

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1.     暂免征收：

根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》(财政部公告2019年第98号)规定：自2020年1月1日起至2022年12 月31日,在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

2.     分档减缴：

根据《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》（财政部公告2019年第98号）第三条：自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。

其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;

用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。

3.     减免、缓缴情形：

根据《财政部国家税务总局中国联疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（财税(2015)72号)第十七条）：

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遵受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金,具体办法由各省、自治区、直辖市财务部门规定。

用人单位申请减免保障金的最高限额不得超过1年的保障金应缴额；申请缓缴保障金的最长期限不得超过6个月。

以上就是最新的残保金减免政策内容啦，看完后发现，还是有很多企业无法满足减免或暂缓缴纳的条件，那还有别的解决办法吗？

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