重磅：长沙捷特“2022新战略 新目标 新机制”全员大会隆重举行！

    长沙捷特，做为一家2003年成立的本土老牌人力资源公司，在刚刚过去的2021年，为适应新形势下公司经营战略发展需要，做出了如下重要调整：1、2021年7月，与神州英才达成深度战略合作，更好的契合多元化客户需求，赋能企业新力量，助力企业新发展，提升企业核心竞争力。2、2021年9月，任命熊超杰先生为长沙捷特新一任总经理，全面主持公司日常事务，并对公司每年度经营指标达成、公司未来发展负责。3、2021年12月，长沙捷特正式乔迁新址——长沙绿地中心T1栋21楼，为员工创造更好的工作环境，为客户提供更好的服务质量。

    ★2022新征程新跨越

    习近平总书记在2022年新年贺词中说：我们要常怀远虑、居安思危，保持战略定力和耐心，“致广大而尽精微”。这一句话，同样适用于每一家企业，每一名员工。1月5日下午，长沙捷特“2022新战略、新目标、新机制”全员宣讲大会如期举行，为公司未来发展做出了重要规划。

   新战略新目标

    会上，公司总经理熊超杰先生，就公司未来的战略规划、目标，做了详细的讲解，给予了员工明确的努力方向，让员工看到了公司未来的发展前景。在公司战略层面：重点向外包、培训方向发展突破；提升核心竞争力，实现招聘能力弯道超车；不断探索细分赛道，加快新产品的孵化速度与投入程度。不断为员工搭建发展平台；关注员工成长，加大管理人员与优秀员工的培训；建立公司合伙人机制与股权激励；关注员工的安全感、舒适感、成就感。总经理熊超杰先生，期间，熊总还温馨的邀请了入职1至10年及以上的员工上台互动，跟所有捷特人分享入职捷特以来的所感所想，以及对未来的自己、未来的捷特的美好期待。各员工上台分享新愿景新使命新价值观。市场部经理魏波女士，随后，市场部经理魏波女士，首次正式的向大家介绍公司新的愿景、使命、价值观，与全体捷特人共同追求愿景、不辱使命、践行价值观！企业愿景实现企业人力资本价值最大化

   企业使命:为客户创造价值，为员工实现价值，为社会贡献价值。企业价值观：专注：专注人力，深耕湖南，专业：专业团队，精准赋能，关注：关注客户，提升服务，关爱：关爱员工，落地一线，超越：敢于突破，勇于挑战，卓越：携手伙伴，追求卓越企业文化是公司的灵魂，也是我们捷特人共同努力的方向和行动准则，把五湖四海的我们凝聚到一起，为了共同的目标一起奋斗！

    最后，人力资源中心经理周琴女士，就公司新的薪酬福利进行了系统讲解：全新的薪酬福利方案，对薪酬结构、津贴、补贴、福利等多方面进行了全面的升级优化，使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的红利，把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来，支持公司战略目标的实现。值得一提的是，在福利方面，更加注重员工成长关怀激励，从员工子女教育、培训学习、奖学金成长计划等多方面出发，不但关注员工工作，也更加关爱员工家庭和谐幸福。习近平总书记指出，人力资源是构建新发展格局的重要依托。

    长沙捷特全体员工如今，长沙捷特正站在新的历史起点，担负着新时代的发展使命；未来我们将不忘初心：不断迎接新理念、拥抱新挑战，助客户增效赋能、帮员工实现价值、为社会积极贡献！道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期！